O CICLO PARA ACÇÃO COMUNITÁRIA





1ª fase: Preparação para mobilização.
-       Estabelecer uma equipe de mobilização comunitária (MC).
-       Capacitar a equipe de mobilização comunitária.
-       Recolha de informação sobre recursos e constrangimentos.
-       Desenvolver um plano de mobilização comunitária para melhor orientar a equipe.
2ª fase: Organização da comunidade para acção.
-       Orientar a comunidade.
-       Criação de clima de confiança na comunidade e com a comunidade.
-       Convite para participação da comunidade.
-       Formação do grupo focal dentro da comunidade: comité de saúde (CS).

3ª Fase: Exploração das questões de mobilização da comunidade e definição de prioridades.
-       Explorar a questão de MC com o comité de saúde.
-       Com o comité de saúde (CS) explorar as questões com a comunidade.
-       Analisar as informações.
-       Definir as prioridades para acção.

4ª fase: Planificação em conjunto.
-       Escolher quem estará envolvido na planificação e suas tarefas e responsabilidades.
-       Desenhar o processo de planificação.
-       Facilitar o processo de planificação criando um plano de acção comunitário.
5ª fase: Acção comunitária conjunta.
-       Definir o papel da equipe no acompanhamento de acção comunitário.
-       Fortalecer a capacidade da comunidade para executar o seu papel de acção.
-       Monitorar o progresso da comunidade.
-       Resolução dos problemas, aconselhar e mediar conflitos.

6ª fase: Avaliação em conjunto.

-     Formar uma equipe de avaliação representativa dos membros da comunidade e outros parceiros.
-   Decidir o que os participantes pretendem aprender e desenvolver um plano e instrumentos de avaliação.
-       Conduzir uma avaliação participativa.
-       Analisar os resultados com membros da equipe de avaliação.
-       Documentar as lições aprendidas e dar retro informação a comunidade.

7ª fase: Preparação para expansão.
-       Identificar com as comunidades as praticas profissionais.
-       Troca de experiencia entre as comunidades.
-       Consolidar e refinar a abordagem para preparar-se para expansão.
-       Plano para expansão incluindo tarefas e responsabilidades dos parceiros de implementação.

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